软件的需求作为一个合格的软件工程师，一定要懂得需求，在开发中，只有深层次的理解社会的需求，根据需求来研发产品，这样才能深得民心。
一般Java工程师工作经验在3年以上的，对Java语言熟悉；熟练操作系统、网络、数据结构等，对Spring、ibatis、struts等开源矿机熟悉；熟悉分布式系统设计和应用；熟悉分布式、缓存、消息机制；对数据存储相关知识，如：MySQL、NoSQL等熟练应用者，月薪过万是轻而易举的事。
在专业方向和学历水平上，Java软件工程师需具备计算机相关专业，大专及以上学历。
良好的编码能力。软件人员的一个重要职责是把用户的需求功能用某种计算机语言予以实现。编码能力直接决定了项目开发的效率。这就要求软件工程师至少精通一门编程语言，比如当前国内企业常用的C/C++、VB和国际上最流行的Java语言，熟悉它的基本语法、技术特点和API（应用程序接口）。
、对多线程，并发编程，异步IO等高可用设计有熟悉者优先。1责任心强，具有较强的学习能力和团队合作意识，良好的沟通能力、方案设计和撰写能力。1对新技术敏感，求知欲强，能快速学习并具备较强的技术领悟能力。
常用类。永远不要写别人已经实现的代码。有很多功能，用JDk中现有的类就可以完成。你需要熟悉JDK.可以通过研究JDK帮助文档和JDK源代码的方式，逐渐了解，你需要的类都在什么地方。一方面，要熟悉有哪些可以直接使用的资源，另一方面，学习一下，SUN公司的工程师怎样写代码。3 IDE 集成开发环境。
1、java程序员个人简历精选（一） 基本信息 姓名：XXX 性别：男 婚姻状况：未婚 民族：汉 户籍：辽宁 年龄：27 现所在地：沈阳 身高：179cm 联系电话： 求职意向 希望岗位：java程序员 工作年限： 职称：无职称 期望月薪：5000 求职类型：全职 到岗时间：随时 工作经历 xx年3月—至今 天津银行，担任java程序员。
2、个人信息：包括姓名、联系方式（邮箱、电话等）、居住地等基本信息。 求职意向：明确表达自己的求职意向，包括从事的岗位、期望薪资、工作地点等。 教育背景：列出自己的教育经历，包括学位、专业、毕业院校等。 技术技能：列举自己掌握的编程语言、开发工具、数据库等相关技能。
3、热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力.良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，提高自己，适应工作的需要。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
面试JAVA工程师，自我介绍除了说学历和项目经验还要说什么，对人事和技术...。说下自己的性格，比如学习能力强，团队精神之类的。最好是举例说明，这样更有说服力，比只是说说强。3。您好，我叫xxxxx，有几年的工作经验，最近我做的项目是xxx，直接将你做的项目简单介绍下就好了。
介绍你的项目背景、用途。比如：银行项目、ERP等等。介绍项目使用到的是什么技术。比如：mvc设计模式、ssh框架。介绍你在项目中承担的职责。比如：编码、测试、数据库设计。。加分点：你在项目中遇到过什么困难，如何解决的。
有哪些经验。看简历，并了解一些项目背景。你的开发角色。了解你在项目开发中所负责的工作。框架。如果用人单位使用了哪些框架，一般会问问你对框架的理解。其他。完全看你的表现了，通常关注思路是否清晰，是否具备基本的表达能力。人品。
第二点面试之前你要把你做过的项目好好研究一下，尽量多懂一些，如果时间不充足的话就只针对你做过的项目，挑自己做的部分或者能当做自己创新的部分和面试官说，最好能有个人见解。如果有哪些地方不明白也可以坦白说，比如某某技术还不是太懂，准备继续研究，给人感觉你很诚实，而且有上进心。
其实正常来讲，自我介绍就是简单的和pm交流什么的，你要向他表达出你会什么，知道什么，有什么样的经验，有什么能力。最主要的就是这些。基本上你就讲你会的技术，遇到什么样的问题怎么样解决的。也就这个样子。
1、可以把你以前的学过的东西或者是做过的练习当作项目经验，另外你可以随便一个软件公司的名就说你以前在那里工作过，项目也可以是在那作的，只要不是那种超大集团，一般都没有问题，因为我就是这样混进来的。
2、学校或者培训的时候肯定有作业，把作业作为项目经历写上去。写一些你的特长，如果没有特长就去搜下别的java程序员都有什么特长，或者招聘java程序员有那些招聘要求，然后去学习去研究，至少搞出1~2个特长来。时间比较短的情况下比如别人写的精通XXX，你可以研究明白了以后就写个熟练XXX。
3、写好简历的第一个大原则，就是：针对性。所以要仔细分析招聘信息，提取关键字。简历就要针对这些信息来优化。
4、如果时间不充足的话，可以选择在线学习，现在线上辅导也是个大趋势，很多人在一起学习交流，有老师答疑解惑，要比自己单独学更容易坚持，助教老师督促学习，小伙伴一起探讨交流，总之好处多多吧。
5、坦诚相对，说明你的擅长点，让面试官给次机会 我遇到过个别候选人，他技术点知道一点，并非什么都不知道，属于可上可下的。