1、平均工资水平8000-15，000元。中电八所科技集团招聘信息显示，招聘人员本科生学历的基本工资水平为8000元，加绩效提成，房屋补助，全勤补助以及其他补助，基本平均工资水平保持在8000-15，000元。
2、山西中电科新能源技术有限公司的员工转正后的工资大约在8，000元到10，000元之间。 根据公司发布的最新招聘信息，转正后的工资范围通常是8，000元至10，000元，但某些岗位的起薪可能低至5，000元。
3、合肥好。合肥中电8所高校大而全，研究院小而精。而淮南中电8所相比之下略微简陋，所以合肥中电8所好。合肥中电8所薪资高，员工享受五险一金的待遇。而淮南中电8所薪资待遇不如合肥中电8所，所以合肥中电8所好。
4、在技术实力上，14所与29所齐名，许多领导级别的员工可能会利用自己的地位来显示自己的清廉。实习期间，税前月薪为3000元。转正后，薪资范围在8到16万元之间，但许多员工在进入研究所三年后薪资依然停留在8万元。 研究所已经搬迁至新区，地理位置偏远。
5、待遇优厚。每个月有120元的饭补，本科基本工资2411元，研究生是2500多点，每个月月初十号之前发本月的工资比如8月10日之前发8月的基本工资2411元，然后两个月发一次双月奖。每个季度发一次季度奖，半年发一次半年奖，年终发年终奖。
6、中电十四所：试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在5—7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇，6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万（税后）。
1、八所坚持国防工业“军民结合、军品优先，如大长度无中继特种光缆以及军民用特种光纤传感器设计制造方面具有一定优势、部（省）级科技成果100多项、第一套实用化光纤传输系统、推广。筹建时；T19001质量体系认证。国内第一台光纤拉丝机。
2、所是合肥所有电子科技集团公司下面待遇最好的了，具体要看你在什么岗位。硕士进去基本工资是3000，但是还会有季度奖和年终奖，如果是科研岗位，年终奖都是以万计的。
3、上海航天八院是央企，也是国企。上海航天的全称是中国航天科技集团公司第八研究院，中国航天科技集团公司第八研究院创建于1961年8月。
4、个人认为上海航天控制工程研究所 比较好 上海航天控制工程研究所简介上海航天控制工程研究所，隶属中国航天科技集团公司第八研究院，是我国从事运载火箭控制系统、卫星姿轨控系统、惯性导航系统、飞船及其产品研究、设计、生产和试验的航天控制系统专业研究所。
1、第八研究所培养了一支能吃苦、敢打硬仗、专业配套的科研技术队伍。目前，研究所拥有560名职工，其中285人为专业技术人员，占职工总数的51%，具有中高级技术职务的共有172人。
2、中国电子科技集团公司第八研究所（以下简称八所），1970年筹建于甘肃省徽县。1982年成建制搬迁到安徽省淮南市。是从事光纤光缆技术的专业化研发机构，主要专业有：光纤光缆及连接器技术、光纤传感技术、光纤光缆工艺专用设备技术和光纤通信系统工程技术等。
3、八所是国内最早从事光纤光缆研制、开发、推广、应用的单位，其科研和产品处于国内领先或先进水平，特别是光缆技术，光缆成缆机代表国家水平。
4、在此期间，八所还以科研为依托，以产品为龙头，以市场为导向，以经营为纽带，广泛开展联合，积极推广科技成果，直接面向国民经济建设主战场，多方筹集资金购买设备仪器，初步改善了科研手段，为下一步发展奠定了良好的基础。
在此期间，八所还以科研为依托，以产品为龙头，以市场为导向，以经营为纽带，广泛开展联合，积极推广科技成果，直接面向国民经济建设主战场，多方筹集资金购买设备仪器，初步改善了科研手段，为下一步发展奠定了良好的基础。
年4月，随着新部门的成立，研究所变更为信息产业部电子第八研究所。2002年8月，最终定名为中国电子科技集团公司第八研究所。作为中国的光纤通信研究开发基地之一，第八研究所在科研生产等领域取得了显著成就，综合实力显著提升。
年通过武器装备科研生产单位保密资格二级证、军民用特种光缆设计制造、开发。1982年成建制搬迁到安徽省淮南市，积极从事军转民项目，2002年8月更名为中国电子科技集团公司第八研究所。