为妥善解决我市中小学代课教师问题，逐步规范代课教师管理，根据《中华人民共和国教师法》和《广东省解决中小学代课教师问题工作方案》（粤府办〔2008〕57号）精神，结合我市实际，制订本工作方案。
解决市直属中学代课教师问题由市政府负责，解决各区属中小学代课教师问题由各区（经济功能区）政府（管委会）负责。（二）积极稳妥、分步实施原则。采取提高待遇、建章立制、招录考试、规范管理等措施，切实解决中小学代课教师问题。（三）实事求是、以人为本原则。
不高，和有编制的老师不能比。珠海市府2009年出台了《珠海市解决中小学代课教师工资福利待遇问题暂行办法》，代课老师工资由同级财政负担，将按照四个职位等级取酬，取代了以往无论什么级别的代课老师都只能拿到一千多元。最高的副高级职务人员每月将获得4000元至4500元工资。
均不在此范围之列，不能享受相关待遇。《方案》实行对审定确认人员给予一次性经济补偿，补偿标准为实际代课时间每满一年870元。补偿资金按多级负担，各乡（镇）负责辖区内代课教师补偿资金的10%，各乡（镇）中心学校负责本辖区内中小学原民办教师、代课教师补偿资金的10%，其余由省市县负担。
赣南十八县，赣南一片人。赣州有非常多没上岗的代课老师、编外老师，并且有非常多的在编老师想考赣州市（今年很多赣州在编老师考赣州的榕江新区，榕江新区的资格复审的一项条件都有所更改）。
首先，提高原民办教师的薪酬待遇，确保他们的收入与公办教师相当，并随着经济发展逐步提高。其次，完善原民办教师的社会保障体系，包括医疗保险、养老保险等，让他们老有所养、病有所医。此外，还将加强原民办教师的培训和学习机会，提供职业发展的平台，鼓励他们继续提升教育教学水平。
提高民办教师待遇 最新政策强调，要提高民办教师的薪酬待遇，确保他们的工资水平与公办教师相当。此外，民办教师还应享受与公办教师相同的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。这些措施的实施，将有助于吸引更多优秀的人才加入民办教师队伍，提高民办教育的整体水平。
教龄补助发放：2023年，对于在公立学校服务满一年且目前仍在职或退休的原民办代课教师，将每人每月发放不少于200元的教龄补助。这项补助不计算为社会保险缴费年限，并于2018年1月起开始发放。
民办教师入户政策制定：针对符合条件的原民办教师，政府将制定特别的入户政策，以解决他们的户籍问题。提高民办教师待遇：根据教龄的不同，民办教师的待遇将得到提升。
东莞市代课教师考试合格将转为合同教师。经考试合格的代课教师将被招录为合同教师，不符合招录资格或未通过考试考核的代课教师予以辞退。其中表现优秀的合同教师还有机会转为编制内教师。
《方案》提出，凡2008年9月1日前在东莞公办中小学教学岗位上代课且现在仍在岗的代课教师，符合招录资格的将通过教育局统一安排的考试进行考核，通过考试的代课教师将获得聘用，招录为合同教师，不符合招录资格或未通过考试考核的代课教师一律予以辞退。
可以转为合同制的。但是合同制的老师没有保障，不像有编制的老师，他们不用担心失业，但毕竟只有少数人能考上教师编制，绝大多数人是没法成为编制老师。
了解申请程序：向学校或教育部门咨询编制教师申请的程序和要求。准备资料：准备相关的证明材料，如学历证书、教师资格证书、工作经历证明等。申请编制教师职位：咨询：向学校或相关部门咨询编制教师的招聘信息和条件要求。
然后报名参加地方教育局招收教师的考试，考试合格，就具备当教师的资格。最后要到所去学校，由这所学校来考核，这很关键，当这学校认为你教课等方面能力符合他们学校需要的要求，录取你了，在你工作一年后合格了，才可以转正，那时就好了。代课老师与国家正式教师区别极大。
代课教师转正的条件包括：教学表现、专业素质、师德师风、评估和考核、学校政策和程序。教学表现：代课教师需要在一定的时间内展现出良好的教学能力和教学效果。他们应该能够有效地传授知识，激发学生的学习兴趣，并能够评估学生的学习成果。