1、苏宁易购1200工程待遇平均4205/月。根据查询相关资料信息苏宁提供行业内具有竞争力的薪资，员工提供五险一金，带薪年假，住房补贴，员工公寓，餐补，通讯补贴，交通补贴，节日礼。
2、此外，苏宁易购还为1200工程成员提供了一系列的福利待遇，包括但不限于年终奖、股票期权、健康保险、定期体检等。这些福利待遇不仅关心成员们的物质生活，也关注他们的身心健康。除了物质待遇，苏宁易购还注重为1200工程成员提供广阔的职业发展空间。
3、我是1200的，不过刚进不久，现在很郁闷，薪资结构我们是不允许外露的，总之苏宁的工资不算高，但是工作量非常非常大，1200相比社招的待遇区别就是升职比较快，当然，剥削你得也比较厉害呵呵，如果你心态好一些，把它当做学习和锻炼的平台，不要太在乎那些钱啊什么的，那就没什么关系了，任其宰割吧。
4、你好，易购是苏宁新成立的部门，待遇一般，但发展前景可以。
5、再说待遇吧，实习生是按天计算，不算太差。苏宁电器的离职率要比苏宁易购的高很多，在苏宁，大件就是说苏宁电器，小件就是苏宁易购。一二00实习生晋升空间很大，很多人都坚持不了多久，但留下来的都会有好发展，在苏宁，一二00转正后晋升主管机会很大，如果继续做再就是部长。
6、工资也就1800-2500，而且还要是部长级的店长，如果是主管级店长 那工资也就1800-2000。如果是别的部门（营销，人事，物流）等相应的等级 ，好不好自己掂量。。
福利待遇方面，苏宁小店慷慨大方，提供全面的社会保险和住房公积金，让你的工作更有保障。更有带薪年假和节日福利，让你在忙碌之余也能享受生活。对于新婚或即将成为父母的员工，婚假、产假、陪产假以及相应的婚育礼金，让家庭关怀细致入微。
薪资福利：苏宁易购为员工提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。健康保障：苏宁易购为员工提供全面的健康保障，包括商业保险、医疗保险、意外保险等。休假制度：苏宁易购为员工提供带薪年假、病假、婚假、产假等多种休假制度，让员工能够平衡工作与生活。
工资待遇、福利待遇。工资待遇：苏宁银行工资20-30K占比最多，占35%。硕士工资20K、本科工资18K。福利待遇：苏宁银行的福利待遇包括房补、交通补助、公积金、补充保险等等。
薪资待遇为14678元/月，有五险一金和年终奖。根据查询苏宁电器集团有限公司官网得知，苏宁人力资源总监平均工资为14678元/月，苏宁电器人力资源总监平均年终奖为5375元，周六周日偶尔加班，有五险一金。苏宁电器集团有限公司是一家从事家用电器及配件的制造、销售及售后服务、汽车专用照明电器的公司。
1、现在是1200七期。工作不是很累一天只要能站住就可以了，没有什么太难的。
2、我是1200的，不过刚进不久，现在很郁闷，薪资结构我们是不允许外露的，总之苏宁的工资不算高，但是工作量非常非常大，1200相比社招的待遇区别就是升职比较快，当然，剥削你得也比较厉害呵呵，如果你心态好一些，把它当做学习和锻炼的平台，不要太在乎那些钱啊什么的，那就没什么关系了，任其宰割吧。
3、苏宁工作很辛苦，除了春节能放4天假而且是根据店里需要，串休，之外，很少能连休两天。其他时间就不要合计休息了。前途一般了。但是如果能熬一段时间，会对你做事做人很有帮助，工资，1000多了，不到1500，一个月理论有8天休息，不过因为经常有活动，可能你1个半月都不能休息一天。
4、这种底薪，已经很不错了，基本到了苏宁的主管级别，有房补的，可能你是1200储备干部入职的。苏宁集训只要你表现正常，基本上不会裁人，除非你发生很大的过错，不过集训早上会有体能训练，和公司理念的培训。
