软件工程师主要有以下职责：指导程序员的工作。参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程。协助工程管理人保证项目的质量。负责工程中主要功能的代码实现。解决工程中的关键问题和技术难题。协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作。还要编写各种各样的软件说明书。
没有太多的年龄限制，只要你的脑可以转动，当然咯，如果很老来学那肯定是吃力的。
为什么程序员到40岁就失业啦？ 在中国，程序员能干过三十五岁就不错了。 外国的VB程序员可以做一辈子，在中国行吗？。。不行，只会死路一条！ 因为中国软件市场不规范，开发工具、平台都是盗版，使中国的通用软件变的很不值钱。软件开发者的最终产品，很可能会被盗版的血本无归。。
1、嵌入式软件工程师这个职业，只要身体条件允许，通常可以持续工作到五六十岁。
2、没有35岁的限制。身边看起来35岁以上嵌入式硬件工程师和软硬件工程师都挺多，应该不是未老先衰。软件的话是因为团队大，所以35岁以上工程师也比较多。核心职位被“霸占”着，比如架构师，软件项目经理，领域专家岗；也有追求生活工作平衡的普通35岁以上软件工程师，以高级工程师的职位做着不太繁重的工作。
3、其实做嵌入式软件工程师，不必为30岁以后而烦恼，30岁以后照样可以编程程序，不管你在30岁以后是否已经进阶为开发经理还是一如既往的程序员，一样都可以做编程序的工作。
1、不一定，如果你要辞职应该履行以下条文 我国劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
2、这个是外包的吧？就是把你们外包给别的公司。发给你的工资是他们跟你谈的，你签给别的公司的价钱，是他们跟那个公司的合作价钱。你亏了。
3、如果能和你签订合同，并且在合同上把之前承诺你的都写上。另外还要加上不能履行合同，给你2倍赔偿，不单单是返还学费。还要赔偿你4个月的各种生活费等。那么这样你就可以相信他。
1、软件开发工程师（程序员）的就业前景在现代科技社会中非常广阔，有着积极的发展趋势： 持续需求：随着科技的不断进步和数字化转型，软件在各行各业的应用越来越重要，因此软件开发人员的需求将持续增长。
2、在信息时代背景下，学习软件开发是非常有前途的选择。软件开发领域技术含量很高，学成之后，你将成为一名高端技术人才，这种人才在市场上非常受欢迎，薪资待遇也相对较高。然而，就业前景并非只取决于你选择的专业，而是与你的实际能力和市场需求紧密相关。
3、目前的软件开发程序员的人数远不能满足软件企业的需求量，在这个软件开发程序员紧缺的时候学习和从事软件开发是最好的选择，也是最有前途的选择。
4、除了薪资优势，程序员职业还有其他吸引力。首先，程序员的工作性质通常不需要太多与人交往，这对于喜欢宅在家中的内向人士来说是一个吸引点。其次，随着各行各业数字化转型的推进，程序员的需求持续增长，就业前景广阔。此外，相较于垄断行业和公务员职位，程序员的晋升渠道更为畅通，机会更加公平。
1、一般都是在35岁以下，超过这个年龄的一线码农占比是比较少的。导致这个的原因是很简单的，一般到30岁左右，基本上都已经工作了6年左右的时间。对管理感兴趣的已经走上了管理岗位，或者是已经做了架构等等，30多岁还在一线的码农的确是很少。
2、为什么程序员到40岁就失业啦？ 在中国，程序员能干过三十五岁就不错了。 外国的VB程序员可以做一辈子，在中国行吗？。。不行，只会死路一条！ 因为中国软件市场不规范，开发工具、平台都是盗版，使中国的通用软件变的很不值钱。软件开发者的最终产品，很可能会被盗版的血本无归。。
3、在专业开发人员中，35岁以下的程序员占77%，40岁以下的占85%。与其他任何行业相比，这组数字都很不寻常。 透过50，705份调查结果，我们发现，澳大利亚和美国的开发人员的平均年龄最高，为38岁；印度最低，为29岁。
4、高科技公司的员工只要超过了35岁就会被辞退，这已经成为高科技公司公开的秘密了，尤其是软件开发工程师更是在35岁之前就开始准备转行，大多数人认为这行业是吃青春饭的，只要是过了青春期之后就没有用处了。
5、不一定。原来公司老板觉得程序员到了35岁以上，无论是精力还是能力，都已经原地踏步或者是出现退步的情况，但是有很多新员工或者大学生，他们在公司里无论做事还是说话都特别灵活，有冲劲，所以这也是这位程序员被新员工所替代的主要原因。