就是培养+训练。就是通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。
培训是一种提升个人或团队能力、知识和技能的活动。培训是组织和个人发展的重要环节，通过培训可以传递知识、技能和经验，帮助参与者提高工作能力和效率，增强个人竞争力。
培训，指的是通过有组织、有计划的学习活动，旨在达成特定目的。培训内容围绕特定知识、技能或能力展开，以系统传授与训练，旨在提升个人或团队综合能力。形式多样，涵盖课堂教学、实践操作、角色扮演等，面向企业员工、学生、农民等群体。培训目标广泛，包括提升员工技能、增强学生学习能力、传授专业知识等。
培训是指通过有计划的教育或指导活动来提高个人或团队的知识、技能和能力的过程。它通常涉及传授特定领域的知识、教授新的工作方法或技术、以及培养良好的工作习惯等。
培训是指通过有计划的教育或指导活动，提高个人或团队的知识、技能和能力的过程。它通常包括课堂教学、实践操作、案例分析、角色扮演等多种教学方法，旨在帮助受训者更好地适应工作要求，提升工作效率和质量。
1、具体的开发费用根据不同的公司有不同的报价，所以以下只是作为参考的。一个简单的教育培训类应用APP，不依赖后台，连设计+开发都委托，直接开发工期=2周，方案+策划沟通+测试+修改=2周，前前后后约1个月，定制价格应该在3万～10万。
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