1、因此，尽管表面上看起来工资较高，但工人实际需要付出的代价过大，这是年轻人不愿意去工厂打工的原因之一。 更甚者，一些不正规的工厂可能会克扣工资，让工人得不偿失。 工人往往没有足够的时间和资源去追求法律途径解决问题，即便他们可能打赢了官司，时间和精力上的损失也无法计算。
2、第工作辛苦、非常累。我大学暑假放假回家，路上一个老大爷问我在哪个厂上班，我说我还在上学。
3、难交朋友 在工厂，每天上班时间那么长，工作时间内又不能说话，再加上厂区比较封闭，所以在工厂上班基本上没什么朋友的。同化快 大部分到工厂打工的人都是上有老，下有小，很怕离职，而年轻人应该任性点没有被现实打压的没有脾气了，进了厂肯定马上就没脾气了。
4、如上所述，拿这5000块钱所付出的代价太大啦，要面临迟到扣钱，经常加班的劳累，可能享受不到的休息，几乎完不成的任务，长期循环工作所带来的各种职业疾病，这就是为什么现在，年轻人都不想去工厂里头拿5000工资的主要原因了。
5、元很可观，但挣5000元很难；2000元很少，但是挣2000元比较容易。现代人找工作是综合衡量的。虽然是为了赚更多的钱，但她们更注重身体。如果你透支你的健康，你就会得不偿失。我们应该考虑的是工作强度要符合劳动者的身体健康，降低劳动强度是唯一正确的选择。
6、工作苦 很多工厂的工作都比较辛苦，车间里面不是和钢铁打交道就是和各种化学产品打交道，如果是流水线还好一点，但是特别的枯燥，小年轻很难坚持的。有些工厂经常招聘不到工人，以现有工人的产量不够为由，频繁的让工人加班，频繁加班势必会造成工人产生负面的情绪。
1、生产线操作员：随着自动化和机器人技术的不断发展，一些简单的生产线操作已经可以由机器人来完成，这使得一些生产线操作员的工作被机器人所取代。客服人员：人工智能语音识别和自然语言处理技术的发展，使得电话客服和在线客服的工作部分被自动化。
2、未来那些繁重的、重复的、没有创造性、艺术性的工作将会被人工智能逐步代替，比如建筑工人、司机、快递员、保姆、银行业务员、电话客服、仓库管理员、收银员、清洁工、销售等工作。人工智能来袭，不少人惊呼未来有不少职业将会被人工智能和机器人所替代。
3、收银员：无人超市的兴起将减少对收银员的需求。未来，无论是高速公路收费站还是停车场，收银员的岗位可能会被自动化系统取代。 流水线工人：随着机器人技术的成熟和成本的降低，制造业中的许多流水线工作有望被机器取代。
4、生产制造行业：随着自动化、机器人技术的发展，一些传统的制造行业可能会逐渐被淘汰，例如装配工、流水线工等。 交通运输行业：自动驾驶技术的发展和应用，可能会导致一些传统的驾驶类职业逐渐消失，例如出租车司机、货车司机等。
1、如今，以建设“未来钢厂”为目标的智慧工厂投产运行，昭示着宝钢股份硅钢的自主创新之路越走越宽。
2、上海宝钢是央企，全称是宝山钢铁股份有限公司，回顾历史，2000年2月，宝钢股份由上海宝钢集团公司独家创立，2017年2月，完成换股吸收合并武钢股份后，成为是全球碳钢品种最为齐全的钢铁企业之一，是技术创新示范企业之一。
3、宝钢既属于国企，也属于央企。宝钢的全称是中国宝武钢铁集团有限公司，中国宝武钢铁集团有限公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，总部位于上海。公司发展历程 2016年9月22日，国务院国资委发布消息，经报国务院批准，宝钢集团有限公司与武汉钢铁（集团）公司实施联合重组。
4、宝钢最大 宝武集团（宝钢股份）宝钢股份换股吸收合并武钢股份后，公司核心竞争力得到显著增强，国内碳钢板材领导地位得到进一步强化。公司核心竞争力主要体现在技术创新、制造能力、成本控制、用户服务、品牌建设、可持续发展能力等方面。 技术创新方面 持续实施以技术领先为特征的精品开发战略。
1、从红旗H9底盘披露出的图片我们可以肯定，红旗H9在底盘方面下了不少心血，无论用料还是结构均属上乘，硬件水准在同价位来看非常强大。
2、红旗H9官图正式放出！今年1月，红旗在正式发布其H系列旗舰车型——红旗H9。而今天，红旗内部发布红旗H9官方图片，我们也将图片拿到手，在第一时间将这款“国民旗舰”呈现在大家眼前。新车目前共有7种车身颜色，其中包含2种不同配色的双色车身。
3、内饰方面，新款红旗H9同样将延续旧款车型上的设计布局。悬浮式液晶仪表、内嵌式大尺寸中控屏幕、圆形旋钮以及众多亮色镀铬装饰件等元素依旧存在，配合用料上乘的内饰包覆件，质感与豪华氛围尚可。
1、工厂和居民的用电也是用风能、太阳能、开发垃圾回收来发电。全都是一个崭新的能源利用法展现在我们的眼前。
2、太空站，也被叫做轨道站或轨道空间站，是一种能够在轨道上长时间支持航天员的航天器，因此这也是一种空间栖息地。但它缺少主要的推动力或者说是登陆系统。航天站的对接口必须去允许其他航天器对接，来运输航天员和日用品。
3、四度空间的说法我也听说过。即三维空间，长宽高，加上时间。时间也就是第四维度。如果按你的问法，本身就相违背。如果有世界末日，就不会有未来，没有未来，也就不能改变世界末日。关于改变历史的说法，有个祖父定理。
4、未来每一个同学应当都是有最少一个“设备助课”，这也就是我现阶段在做的事儿。学习培训市场进一步扩张 这一点，主要是充分考虑课程培训的进一步充实和人口总数的提升，这两个较为大的要素会造成 教培市场的供求同歩扩张。要求和自然资源的进一步变大，对全部教培市场拥有非常大的推动功效。
5、不做过多解释）四，还有一点，也是我当时在南派做了一段时间的时候知道的，那里的女的，大多都是感情邀约，所以成功率也是很高的。再就是他们那里的女的，每年的退伍季，都会往budui里写匿名明信片，某某班长收，然后留下一个联系方式。也会拉到一部分人。 现在传销模式各型各色，我们大家也是擦亮了眼，小心上当。
6、只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。 价值原则：你得认为这件事够重要，值得你做，否则你再有能耐也不会开心。 发展原则：首先你得有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场，足够大的成长空间，这样的职业才有奔头。
1、生产线操作员：随着自动化和机器人技术的不断发展，一些简单的生产线操作已经可以由机器人来完成，这使得一些生产线操作员的工作被机器人所取代。客服人员：人工智能语音识别和自然语言处理技术的发展，使得电话客服和在线客服的工作部分被自动化。
2、未来那些繁重的、重复的、没有创造性、艺术性的工作将会被人工智能逐步代替，比如建筑工人、司机、快递员、保姆、银行业务员、电话客服、仓库管理员、收银员、清洁工、销售等工作。人工智能来袭，不少人惊呼未来有不少职业将会被人工智能和机器人所替代。
3、生产线工人：机器人在工厂中可以执行重复性和危险的任务，取代人类工人。 银行柜台员工：自助银行和在线银行服务的普及，可能会减少对柜台员工的需求。 快递员：无人机或自动驾驶车辆可以在未来交付快递和货物，减少对人类快递员的需求。